Về chúng tôi

Chính trực trong mọi hoạt động

Quy tắc ứng xử và giá trị chúng tôi coi trọng trong công việc, trong quan hệ với đối tác, cộng đồng và xã hội Việt Nam.

Động lực bắt đầu của chúng tôi

Chúng tôi khởi đầu với niềm tin về sự phát triển nền tảng bắt đầu từ việc có thể hiểu nhau đang nói về điều gì, cách chúng ta chia sẻ thông tin minh bạch và có đạo đức, nơi những giá trị cốt lõi được làm rõ và nhất quán với nhau trong mọi hoạt động và công việc hằng ngày.
Chúng tôi tin vào việc lựa chọn làm điều đúng không chỉ là dõi theo những quy định/ luật lệ đã có tiền lệ, mà còn là việc sống với những giá trị đó một cách xuyên suốt - và văn hoá được hình thành nên như một lối sống lành mạnh, nơi mọi người cảm thấy thuộc về, tư tưởng được đón nhận và tự do một cách có chủ đích.
Cam kết của chúng tôi là sự chính trực & tin cậy để mang tới môi trường học thuật - giảng dạy - truyền đạt trách nhiệm với khách hàng, đối tác và con người của chúng tôi.
Từ đó tạo ra một môi trường học thuật có chủ đích và kết nối trong mọi thành phần và chất liệu cấu thành, nơi mọi người có thể nhìn thấy tổng thể các khía cạnh cần phải đối mặt và lộ trình để giải quyết từng bước một cách có hệ thống.
Chúng tôi hiểu để làm được điều đó, cần sự chung tay giúp đỡ của cả cộng đồng người Việt từ khắp nơi trên thế giới này, quy tụ cùng nhau, đóng góp cùng nhau để tạo ra hành trình đầu cuối trong mỗi điểm cham, nơi điểm dừng chân đam mê của người này, là điểm khởi đầu vô tận của người khác khi có đủ chất liệu và hành trình có thể tạo nên vòng lặp liên tục để tạo nên thư viện học thuật cho cả cộng đồng.
Trong thập kỷ qua, tôi đã đứng trước ngã rẽ của vô số cơ hội—những con đường trải đầy lợi nhuận nhanh chóng nhưng được xây trên sự hỗn loạn, lừa dối và ngắn hạn. Tôi đã từ chối tất cả. Tại sao? Vì hỗn loạn không mang lại sự an yên. Lừa dối không để lại di sản. Tôi đã chờ đợi 10 năm cho khoảnh khắc này. Learning OS không chỉ là một kế hoạch kinh doanh; nó là sự kết tinh của giấc mơ cả đời nhằm mang lại Sự Thư giãn, Thuận tiện, Đạo đức và Di sản cho một nền kinh tế đang khao khát chúng. Tôi không tìm kiếm chiến lược thoái vốn (Exit). Tôi đang xây dựng một lối vào cho di sản. Tôi đặt cược tất cả.
Trần Thanh Kiên
Người khởi đầu một niềm tin

Mỗi giá trị là một tôn chỉ

6 giá trj là tôn chỉ hành vi và xác đinh hướng đi của tổ chức.

Trân trọng khoảnh khắc hằng ngày

Mỗi khoảnh khắc sống đều độc nhất và tạo ra những điều đặc biệt chưa từng có, chúng tôi tin vào sự chứng kiến và cách mà mỗi người chúng tôi hành xử trong mỗi quyết định đều có thể mang tới những thay đổi lịch sử.

Tuân thủ luật pháp

Chúng tôi thượng tôn pháp luật, mọi nhân viên, mọi khâu, và quy trình của tôi cam kết tuân thủ, có trách nhiệm hiểu rõ các quy định hiện hành và phải phối hợp với bộ phận Pháp lý để đảm bảo tuân thủ.

Peace of Mind as a Service (Sự an tâm như một dịch vụ).

Nỗi đau cũ: Kiếm tiền từ sự lừa lọc rất mệt mỏi. Phải canh chừng công an, canh chừng đối thủ chơi xấu, canh chừng nhân viên ăn cắp. Đó là "Toxic Money" (Tiền độc). Learning OS: Mang lại sự "Thư giãn" vì hệ thống Zero-Trust tự động bắt lỗi. Bạn ngủ ngon vì biết rằng không một giao dịch bẩn nào có thể lọt qua bộ lọc "Conversion Engine".

Operational Fluidity (Sự trôi chảy trong vận hành).

Nỗi đau cũ: Các hệ thống cũ cồng kềnh, thủ tục hành chính rắc rối, "hành là chính". Learning OS: Biến những quy trình phức tạp nhất (QC, Legal, Export) thành các Template One-Click.

Trust as an Asset (Niềm tin là Tài sản).

Nỗi đau cũ: Phải thỏa hiệp, phải "bôi trơn", phải nói dối để bán được hàng. Learning OS: Dữ liệu là Sự thật. Đạo đức không còn là lời hứa suông, nó được mã hóa vào Blockchain/Ledger. Làm đúng đạo đức thì mới đi tiếp được (Green Node).

Generational Wealth (Sự thịnh vượng liên thế hệ).

Nỗi đau cũ: Kiếm được cục tiền xong rồi thôi. Con cái không kế thừa được "mánh mung". Doanh nghiệp chết khi ông chủ chết. Learning OS: Xây dựng một Hệ sinh thái tự vận hành. Bạn tạo ra một "Cỗ máy" chứ không phải một "Phi vụ". Nó có thể truyền lại cho thế hệ sau (con gái bạn, thế hệ trẻ Việt Nam) tiếp tục vận hành.

Mô hình các phòng ban của chúng tôi

Vận hành tài chính

See all the value your business is creating for today and tomorrow with instant data and insights. Make compliance secure and efficient.

Supply chain

Make life simple for customers with a profitable and sustainable supply network. Make supply more transparent, predictive and disruption-proof.

Sourcing & procurement

Find new competitive advantages in sourcing and procurement

Talent and HR
Marketing Services
Customer Service Operations
Risk and Compliance

Chúng tôi mang tới những gì

Thời gian: Q1/2026 - Q4/2026 (12 Tháng đầu)
Mục tiêu: Chứng minh "Conversion Engine" hoạt động. Tạo ra "Dòng máu sạch" đầu tiên.

  • Q1/2026: Thiết lập "Ngai vàng" (The Iron Throne Setup)[ ] Hoàn tất Data Room & Manifesto (Bản Tuyên ngôn).[ ] Thành lập cấu trúc pháp lý US HoldCo (Delaware) & VN OpCo.[ ] Ký kết điều lệ Dual-Class Shares & Golden Share (Kiến trúc sư nắm quyền kiểm soát tuyệt đối).[ ] Tuyển dụng CTO (Giám đốc Kỹ thuật) & Chief Legal Officer (Giám đốc Pháp chế).
  • Q2/2026: Xây dựng Lõi (The Trust Kernel)[ ] Build Tier 1 (Ledger/QLDB) & Tier 3.1 (Regulatory Rule Engine).[ ] Đóng gói bộ Template chuẩn cho Buddy OS (AI Safety) và Chanang Jewelry (QC Protocol).[ ] Key Milestone: Node Buddy OS đầu tiên chạy trơn tru, dữ liệu trẻ em được mã hóa chuẩn GDPR.
  • Q3-Q4/2026: Chứng minh thực tế (The Proof of Reality)[ ] Triển khai bán hàng thực tế cho Chanang Jewelry dùng quy trình Learning OS.[ ] Ghi nhận "Giao dịch sạch đầu tiên" (The First Pristine Transaction) lên chuỗi Blockchain nội bộ.[ ] Mục tiêu tài chính: Buddy OS và Jewelry tự nuôi sống bộ máy (Positive Unit Economics).

Thời gian: 2027 (Năm thứ 2)
Mục tiêu: Biến các điểm chạm thành "Money-Making Nodes". Thử nghiệm khả năng thích ứng (Adaptability).

  • H1/2027: Mở rộng Node (Adding New Fractals)[ ] Kích hoạt Node Xshe (Nước hoa/Hóa chất): Chứng minh hệ thống xử lý được hàng lỏng/nguy hiểm.[ ] Mở Marketplace cho Templates: Cho phép bên thứ 3 (Xưởng gia công, Chuyên gia QC) tham gia bán quy trình trên hệ thống.[ ] Thử thách: Hệ thống tự động "Convert" luật mới của năm 2027 vào quy trình vận hành mà không gãy đổ.
  • H2/2027: Kích hoạt Tài chính (The Financial Link)[ ] Tích hợp cổng thanh toán & Ví điện tử (Tier 5).[ ] Ra mắt Learning Credit Score (Beta): Chấm điểm tín dụng cho các Supplier trong hệ thống Chanang/Xshe.[ ] Kết nối thử nghiệm với một ngân hàng đối tác (Bank Partner Pilot) để cấp vốn dựa trên điểm tín nhiệm này.

Thời gian: 2028 - 2029 (Năm 3 & 4)
Mục tiêu: Trở thành "Hệ điều hành mặc định" cho các ngành mũi nhọn. Độc quyền ngách (Niche Monopoly).

  • 2028: The Ecosystem Lock-in (Khóa chặt hệ sinh thái)[ ] Mở API cho các đơn vị Logistics lớn (Giao Hàng Nhanh, DHL...).[ ] Bắt buộc: Muốn vận chuyển hàng giá trị cao (Trang sức Learning OS) phải dùng chuẩn của Learning OS.[ ] Ra mắt "Trust Badge" (Chứng nhận Xanh): Các SME dán nhãn này lên sản phẩm để tăng giá bán 20%.
  • 2029: The Data Hegemony (Thống trị Dữ liệu)[ ] Dữ liệu đủ lớn để AI dự báo chính xác rủi ro chuỗi cung ứng.[ ] Bán báo cáo vĩ mô (Industry Report) cho các tập đoàn nước ngoài muốn vào Việt Nam.[ ] Vị thế: Trở thành "Cổng gác đền" (Gatekeeper) mà bất cứ ai muốn làm ăn bài bản đều phải đi qua.

Thời gian: 2030+
Mục tiêu: Kết nối với Global North (BlackRock). Xuất khẩu mô hình.

  • The Global Bridge: Kết nối API trực tiếp với hệ thống quản lý rủi ro của BlackRock/Amazon.
  • The Regional Export: Mang Learning OS sang Indonesia/Philippines (những nơi có "Góc khuất" tương tự).
  • The IPO: Niêm yết tại Mỹ hoặc Singapore với định vị là một Công ty Hạ tầng (Infrastructure Utility), không phải công ty Tech đơn thuần.

Trải nghiệm học thuật của chúng tôi

Business

Phát triển chuyên môn doanh nghiệp

Elevate your workforce with comprehensive learning solutions. Develop essential skills, drive innovation, and achieve strategic business goals with tailored programs from world-class institutions

Campus

Rethink about ways of learning

Transform education with flexible online learning solutions. Programes for Campus offers universities and colleges the tools to enhance curricula, support faculty, and prepare students for the future.

Individual

Hiểu để thực hành và yêu công việc

Hình dung đầy đủ về trải nghiệm kinh doanh, thấy được cách mà mọi điều chúng ta chạm vào trong cuộc sống ra đời như thế nào từ đó ứng dụng riêng vào trải nghiệm và hành trình bản thân.

Small Teams

Kĩ năng cần để hợp tác nhóm

Boost team performance with specialized learning programs. Equip small teams with the skills needed to excel, foster collaboration, and drive impactful results in a dynamic environment.

Business

Elevate your workforce with comprehensive learning solutions. Develop essential skills, drive innovation, and achieve strategic business goals with tailored programs from world-class institutions

Campus

Transform education with flexible online learning solutions. Programes for Campus offers universities and colleges the tools to enhance curricula, support faculty, and prepare students for the future.

Individual
Small Teams

73% of people expect companies to understand their unique needs, yet most lack a unified view of the customer. Arm your function with the right data and insights to unlock a better user experience while still protecting customer privacy.

Đối tác của chúng tôi

Partner 1

Danh mục hợp tác

Đội ngũ chuyên môn của chúng tôi

Nguyễn Quốc Đài

Giám sát nghệ thuật

Ngô Bảo Châu

Chuyên gia Toán học

Kay Nguyễn

Giám sát nội dung

Đào Bá Sơn

Nghệ sĩ Nhân Dân

Nguyễn Quốc Đài

Giám sát nghệ thuật

Giới thiệu

Thông tin giới thiệu

Học vấn

Thông tin học vấn

Quá trình công tác

Quá trình công tác

Ngô Bảo Châu

Chuyên gia Toán học

Giới thiệu

Thông tin giới thiệu về

Học vấn

Thông tin học vấn

Quá trình công tác

Quá trình công tác

Kay Nguyễn

Giám sát nội dung

Giới thiệu

Thông tin giới thiệu về

Học vấn

Thông tin học vấn

Quá trình công tác

Quá trình công tác

Đào Bá Sơn

Nghệ sĩ Nhân Dân

Giới thiệu

Thông tin giới thiệu về

Học vấn

Thông tin học vấn

Quá trình công tác

Quá trình công tác